湖北医药学院就业(湖北医药学院就业信息网) -澳客手机版
湖北医药学院是一所国家“211工程”重点建设高校,拥有良好的师资力量和教育资源,但就业形势却面临严峻挑战。本文结合学校的就业情况和学生就业调查结果,探讨当前就业中的问题和对策。
1、毕业生就业现状
根据学校就业情况统计数据,截至2021年毕业生就业率为84.5%,低于同等学校水平,其中主要聚集在医疗机构、制药企业等行业,而高薪、高端岗位、创业等方面却相对匮乏。调查显示,大部分学生对于求职过程中的职业指导和培训缺乏人性化和实效性,给予学生的帮助过于简单和普遍,导致求职意识和能力欠缺。
2、就业问题原因
学校宣传力度缺乏、职业指导过于片面、企业与学校沟通渠道缺失、学科专业设置不匹配等都是导致学生就业问题的原因。学校在职业指导、就业宣传方面重视不够,缺乏科学性指导;绝大部分非医学专业的学生不了解行业就业情况,发现就业方向不当,导致就业难度加大。
3、增强学生就业能力
学校根据学生实际情况和需求,应注重培养学生求职能力和发散思维,通过开设职业生涯规划课程等措施提升学生的求职意识和能力。同时,需要以校企合作、校友资源等多方渠道与企业建立联系,加强沟通,并推动校园招聘、实习、兼职等活动,充分利用学校优势,着力提高就业质量与水平。
4、政府扶持创业
政府应加大对毕业生创业的支持力度,为创业者提供资金、场地、政策等方面的扶持。学校应通过聚集优秀成员、提供充分资源、支持孵化、建立校内孵化平台等手段,培养学生自主创业和自我实现的能力。这对于缓解就业压力和提高就业质量有着十分重要的意义。
5、加强社会实践教学
学校应创新社会实践教学模式,开拓国内外实践学习渠道,不断完善实践基地建设,扩大学生视野,提升实践能力,加强与行业相结合,提升学生就业竞争力。
总结:
在当前形势下,学校须要加强学生职业指导,增强学生的自主性;积极推进校企合作,加强人才培养;政府应加大对毕业生创业支持力度,扶持学生自主创业实践和实现职业发展目标。
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